資格取得は、土木施工管理技士（１級・２級）、路面標示施工技能士（溶融・加熱）。自己負担（支援制度あり）となりますが、合格後は資格手当として毎月支給されます。（上限３０，０００円）

社員旅行 国内・海外（沖縄・上高地・台湾・ハワイ・ベトナム等）

60歳から65歳へ引き上げ、
継続雇用は希望者全員70まで更新可能。
70歳以降も会社が認めた場合は延長もあり。

勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

社員表彰制度（永年勤続・優秀社員）

2016年から年間休日数増加に取り組み、年間休日数97日から100日へ
2019年には、4週7休となり年間休日数110日へ
2024年には土日週休2日制を実現し、年間休日数125日へ増加

勤務終了後から翌日始業時間までの間に、９時間以上の休息（インターバル）を取ることをルール化

法定6.5年を5.5年で20日付与

入社日にウェルカム休暇３日付与（入社後半年未満のみ適用）

40歳以上は胃カメラ、40歳以上節目5歳毎の脳ドッグ
55歳以上節目5歳毎１泊2日人間ドッグの全額会社負担

ハイパーメディカル加入（ＡＩＧ損害保険）　病気入院時にかかる医療費の自己負担分を保障する保険に加入しています（上限１００万円）

勤続３年以上より建設業退職金共済制度加入

ユニフォーム、空調服、防寒具、ヘルメット、カッパ、軍手 貸与

ドリンクとスナックを無料で提供

ベネフィット・ステーション加入　https://corp.benefit-one.co.jp/service/benefit_station/recruit/